很多长沙IT培训刚入行的小伙伴特别容易犯的一个错误，不清楚面试官到底想问什么，其实整个面试中面试官并没有想难道你的意思，只是想通过提问的方式来知道你会什么。

       比如：面试官提问在实际项目中你们是怎么样使用缓存的？初入行回答：使用redis，key-value存放。但是面试官可能是想知道：一般在业务中缓存什么样的数据，为什么要缓存这些数据，缓存数据如何实时性，如果缓存失效会对正常业务流程有什么影响，为什么要选择redis，redis的实现原理等等；围绕着这个话题只要你能在某一方面回答得很深入很透彻，基本上面上的可能性会大大提高；

       如果当你听到这个话题时，感觉不知道如何回到，或者说感觉很简单，几句换就说完了，那么基本上你很难面上，因为你的知识储备不够，说不出来关于技术相关的内容。另外薪水要求高一点录取概率就大一点，曾经面试一个刚毕业的大学生，简历上写的精通java，精通mysql，精通spring，然后我就问他你期望的薪水是多少呢？他的回答是4K，先不说他简历上写的是真是假，但是有一点很明确，如果你在市场上去肉，别人都是卖30元一斤，而路边有个摆摊的只买10元一斤，那么你们会去买么？

      一般来说对于一家正规的互联网公司，真的不在乎多给工资，重要的是人才；或者我们换位思考一下，假设你是项目经理，你来招人帮你干事情，你会节约一点工资，去招技术差的，帮老板节约成本，自己慢慢来带人么，给自己找一大堆事情么？

       而且，从心里角度来说，人们一般只会集中精力关注一个点，如果你的期望薪水高一点，那么他在考虑是否录取你时考虑的就是薪水问题，或者就是考虑你的技术问题，但是工资是老板发，技术是自己使用，所以从某方面来说如果有几个人与你技术差不多，但是从潜意识里，就会因为你的期望工资高而觉得你的技术好一点，后录取你，这就像假设我们要求买一件羽绒衣服，同时看上了两件，一件800元，另一件1000元，我相信大多数人都会认为1000元这件质量好点，如果再加上买这件衣服的钱不是你出，那么你会选择那件呢？

       笔试题的关键是要体现你认真对待,首先大家要明白一点的就是，在你认真对待笔试题的情况下，笔试题做得好与不好、正确与错误其实影响并不大，注意我这里说的是认真对待的情况下；

       简历要学会但扬长避短,其实这里就是我们常常说的如何包装简历，老老实实总是会吃亏的；诚实守信、不写假简历这是基本的职业道德；但是，扬长避短，适当的夸张一下自己的能力是很有必要的，这就如同一家公司在对外宣传自己的产品是一个道理。以下7个步骤是在实际经验中总结出来的，提供给大家参考:

       1.基本条件，熟练完成ssm结构下的CRUD+查询+分页+登录+注册+注销+购买+订单。

       2.系统化的知识点，对知识点系统化的梳理和系统化的看面试题，并且强行将知识点划分为3类，精通、熟练、了解，千万别东看一下西弄一下，后会让你浮躁的心直接在面试中崩溃掉。

       3.写简历，简历中必须在醒目的位置体现出技术点（hr就认几个关键词，决定是否通知你面试），如果投递出去的简历面试邀请率低于60%，肯定是简历写得有问题，好找专业人士帮你看看简历。

       4.模拟面试（三次），提高面试通过率。面试的成本其实挺高的，好不容易收到面试通知，千辛万苦赶车找路来。到面试的地方，如果犯了常规的低级错误，其实很不划算，早一天找到工作就早一天赚到钱（程序员的工资平均在500左右一天）。

       5.实战学习面试（5次实战面试），出去面试，但目的不是为了面上，而是为了让你放松心情，不紧张，习惯与面试官进行技术沟通（其实很多人在这个阶段就会拿到offer）。面试完后马上回忆并记录面试中问了那些问题，自己大体是怎么回答的，然后与专业人士讨论这样回答是否恰当，必须下次遇到类似问题会回答得好，否则面试很多次也不会有提高，因为在你回答得不好或者明显错误的地方面试官并不会给你指出来，这就是为什么，很多人出去面试说自己回答得很好，然后就让他等通知，然后就没有然后了。

       6.正式面试，同样，每面试一次后马上与专业人沟通，后你会发现每个面试官问的问题都大同小异，你会觉得面试so easy!当你拿到多个offer后，然后从中选一个，那感觉简直就像走上了人生巅峰！

       7.通过试用期，虽然都说面试造飞机、工作拧螺丝，但是估计对于刚入行的人来说，还是有很多的技术没有接触或者不懂，这时不懂的一定要多问，业务上的多问同事，技术上的要先自己研究一下，如果还是不懂就要多请教专业的人，实在不懂再问同事，总而言之言而总之一定要积极主动！

       如果你是刚入行的小白，建议你先收藏起来，留着找工作的时候用，也可以以此为指导，有针对性的进行学习，如果你想快的学好热门IT技术技术，千锋长沙IT培训12大IT试听课程欢迎你来。